Consejos de admisión: Cartas de recomendación de no docentes
La primera persona en la que todos piensan cuando buscan una carta de recomendación es un maestro. Esto tiene mucho sentido, por supuesto: las cartas de recomendación para la universidad casi siempre se requieren para abordar el rendimiento académico, y ¿quién mejor para hacerlo que alguien que te haya enseñado en una materia académica? Sin embargo, si una universidad te da cierto margen de maniobra en cuanto a quién puedes conseguir para escribir tus cartas o te pide más de una carta, ¡no olvides que hay personas fuera del salón de clases que pueden escribirte una excelente!
Tu jefe
¿Quién conoce mejor tu ética de trabajo que la persona para la que trabajas? Un gerente puede abordar toneladas de aspectos de su personalidad que un maestro podría no conocer: qué tan duro trabaja, cuánta responsabilidad asume, qué tan rápido ha ascendido de rango, qué tan rápido aprende y aplica nuevos procedimientos, y cómo integral que eres para el funcionamiento interno de la empresa. ¡Todos estos son rasgos que pueden decir mucho a los oficiales de admisiones que buscan estudiantes motivados y trabajadores para agregar a su clase entrante!
Su líder religioso
Puede que no parezca una elección probable, pero el jefe de su organización religiosa (si pertenece a una) podría arrojar algo de información sobre otra parte de su personalidad que podría no ser particularmente evidente en ninguna otra parte de su solicitud. Esto es particularmente cierto si participa en grupos y actividades allí, como actividades comunitarias, recaudación de fondos o enseñanza.
Tu líder voluntario
¿Qué mejor manera de reforzar la lista de actividades de voluntariado en su currículum de solicitud de ingreso a la universidad que tener una carta de recomendación escrita por su líder voluntario? No solo podrán dar crédito a sus afirmaciones, sino que también podrán hablar con conocimiento sobre cómo ha contribuido a la organización.
Tu ______________________
Un concepto erróneo común es que las cartas de recomendación que no sean docentes deben provenir de miembros estimados de la comunidad, como jueces, políticos u oficiales militares. Pero una carta de alguien que pueda dar fe de sus actos de bondad y compasión puede llegar lejos en esta época en la que “la amabilidad es lo nuevo”. Tome este artículo de un oficial de admisiones en Dartmouth, quien recibió una carta del conserje de la escuela sobre la amabilidad de un solicitante. Imagino que habrá bastantes cartas copiadas de los custodios en la tanda de solicitudes de este año, así que no te recomiendo que vayas a llamar a la puerta de la oficina de conserjería para pedir una carta (y especialmente si no has presentado el custodio alguna atención personal en los últimos tres años). Pero te recomiendo que pienses en quién te ha visto demostrar bondad. ¿Es el chico de la calle con el que juegas al baloncesto los sábados por la mañana? ¿Un compañero en la escuela que fue acosado hasta que te involucraste? ¿O la viuda de la cuadra cuyo césped has cortado durante los últimos seis años? Estas personas pueden ayudar a pintarlo bajo una luz diferente, y los oficiales de admisiones están buscando.
Si bien las cartas académicas de los maestros seguirán teniendo el mayor peso, las cartas de personas ajenas al salón de clases pueden revelar otras fortalezas y atributos de carácter. Es probable que estas personas también escriban menos recomendaciones que las que escribirán los maestros, por lo que son excelentes recursos para obtener un salto en su aplicación.
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